En fonction de votre situation, nous mettons à votre disposition différents modèles de contrats :
Accueil régulier chez un assistant maternel :
- CDI PAJEMPLOI 2377-PAJE-CDI-AMA.
Au cours de la relation de travail, une des parties peut, pour différentes raisons personnelles ou professionnelles, souhaiter modifier les termes du contrat de travail. Toute modification d’un élément essentiel du contrat de travail doit être négociée et faire l’objet d’un « avenant au contrat ».
Modifier le contrat d’un assistant maternel
Pour bien des raisons, vous pouvez être amené à devoir modifier les conditions de travail de l’assistant maternel qui accueille vos enfants. Devez-vous lui proposer un avenant ?Si vous souhaitez modifier un élément essentiel du contrat, comme la durée du travail ou la rémunération, une procédure particulière doit être suivie pour obtenir l’accord du salarié.
Accueil en remplacement d’une autre assistante maternelle
L’indemnité de précarité
Dans le cas d’un CDD vous devez verser à votre salariée une indemnité de fin de contrat dite indemnité de précarité. Son montant est égal à 10 % de l’ensemble des rémunérations brutes perçues pendant la durée du contrat.
Accueil par une garde d’enfants à domicile
Nous vous mettons à disposition la convention collective qui régit ces 2 professions :
- En cas d’embauche d’un assistant maternel et/ou d’une garde d’enfants à domicile : Convention nationale des salariés du particulier employeur.
